Lederudvikling
Koncepter
Vi arbejder med gennemarbejdede koncepter,
der danner rammen for vores forløb.
Koncepterne kan sammensættes og tilpasses jeres behov – afhængigt af om der er fokus på indsigt i et emne eller udvikling af færdigheder.
Løsninger udarbejdes som korte indsatser eller længere forløb – fra en enkelt session til udvikling over tid.
Lederudvikling
Dig som leder
Få indsigt i dig selv som leder og skab klarhed om, hvordan du ønsker at stå i rollen.
Målgruppe: Ledere, der ønsker større selvindsigt og en tydelig retning i deres ledelse.
Det får I som leder: En bedre forståelse af egne styrker, udviklingsområder og blinde vinkler samt en tydeligere ledelsesstil.
Sådan arbejder vi: Vi arbejder med Insights profil, feedback fra omgivelserne og refleksion over din rolle som leder. Fokus er på mål, selvledelse og hvordan du bruger din styrke i praksis.
Effekt: En leder, der står tydeligere i sig selv og træffer mere bevidste valg i sin ledelse.
Varighed: 1-2 dage
Lokation: Internt
Lederudvikling
Fra Specialist til leder
Forstå skiftet fra faglig specialist til leder af mennesker – og få konkrete greb til at navigere i rollen.
Målgruppe: Nye ledere eller ledere med faglig baggrund, der skal finde deres ståsted i lederrollen.
Det får du som leder: Klarhed i rollen, større sikkerhed i dialogen med medarbejdere og konkrete værktøjer til ledelse i hverdagen.
Sådan arbejder vi: Vi arbejder med lederrollen i praksis – coaching, feedback, svære samtaler og konflikthåndtering. Fokus er også på beslutninger, mandat og prioritering af tid.
Effekt: En leder, der tager rollen på sig og håndterer både mennesker og opgaver med større sikkerhed.
Varighed: 1-2 dage
Lokation: Internt
Lederudvikling
Ledelse af andre
Styrk din evne til at lede og udvikle dit team i hverdagen.
Målgruppe: Ledere med personaleansvar, der ønsker at styrke deres ledelse af medarbejdere.
Det får du som leder: Bedre forståelse for medarbejdere, stærkere relationer og mere effektive samarbejder i teamet.
Sådan arbejder vi: Vi arbejder med teamets modenhed, situationsbestemt ledelse, delegering, motivation og udvikling af medarbejdere. Derudover onboarding, roller og kommunikation.
Effekt: En leder, der skaber engagement, udvikling og retning i sit team.
Varighed: 1-2 dage
Lokation: Internt
Lederudvikling
Ledelse af dit ansvarsområde
Skab struktur, retning og fremdrift i dit område.
Målgruppe: Ledere med ansvar for drift, mål og leverancer.
Det får I som leder: Klarhed i mål og prioriteringer samt bedre beslutninger og opfølgning.
Sådan arbejder vi: Vi arbejder med strategi, mål, kommunikation og opfølgning. Fokus er på at lede op, ned og til siden samt skabe klare roller, processer og struktur.
Effekt: En leder, der skaber retning og får tingene til at fungere i praksis.
Varighed: 1-2 dage
Lokation: Internt
Lederudvikling
Ledelse i forandring
Skab retning i forandring og få mennesker med.
Målgruppe: Ledere, der står i eller foran forandringer.
Det får I som leder: Klarhed i egen rolle og konkrete greb til at håndtere usikkerhed og modstand.
Sådan arbejder vi: Vi arbejder med kommunikation, involvering og håndtering af reaktioner samt omsætning af strategi til handling.
Effekt: En leder, der skaber retning og forankrer forandringer i organisationen.
Varighed: 1-2 dage
Lokation: Internt
Lederudvikling
Personlig ledercoaching
Individuel sparring med fokus på din ledelse, dine udfordringer og din udvikling.
Målgruppe: Ledere, der ønsker personlig sparring på konkrete situationer eller deres egen udvikling som leder.
Det får du som leder: Et fortroligt rum til refleksion, sparring og konkrete greb til din hverdag.
Sådan arbejder vi: Vi tager udgangspunkt i dine aktuelle udfordringer – fx relationer, beslutninger, svære samtaler eller din rolle som leder.
Effekt: Klarhed, retning og konkrete handlinger, du kan tage med direkte tilbage i hverdagen.
Varighed: individuelt